เนื้อหา
- ข้อได้เปรียบ: ความสอดคล้อง
- ประโยชน์: ความเป็นปึกแผ่น
- ข้อเสีย: ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน
- ข้อเสีย: เสียงของชนกลุ่มน้อย
การเจรจาต่อรองแบบกลุ่มมีการใช้งานโดยสหภาพเพื่อให้ได้ค่าแรงและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับสมาชิก กระบวนการของการเจรจาต่อรองโดยรวมนั้นเกี่ยวข้องกับตัวแทนของการจัดการและองค์กรของคนงานพยายามที่จะมาถึงทางออกที่น่าพอใจซึ่งกันและกันระหว่างทั้งสองกลุ่ม เมื่อกระบวนการนี้ล้มเหลวผลมักจะเป็นนัดหยุดงานหรือหยุด
สหภาพถูกสร้างขึ้นเพื่อปกป้องสิทธิของแรงงาน (รูปภาพของ Patrick Ryan / Lifesize / Getty)
ข้อได้เปรียบ: ความสอดคล้อง
กระบวนการเจรจาต่อรองแบบกลุ่มช่วยให้มีการพัฒนาความสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องระหว่างคนงานและฝ่ายจัดการ มีการกำหนดมาตรฐานและนโยบายเพื่อให้แต่ละฝ่ายรู้ว่าจะคาดหวังอะไรจากอีกฝ่าย พลวัตนี้ช่วยลดความเสี่ยงของการแตกในที่ทำงานเมื่อด้านใดด้านหนึ่งทำการเคลื่อนที่หรือความต้องการที่ไม่คาดคิด แม้ว่าทั้งสองฝ่ายจะไม่เห็นด้วยก็ตามมันก็เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนที่จะรู้บริบทของความขัดแย้งและเข้าใจตำแหน่งในแต่ละด้าน การต่อรองแบบกลุ่มเพิ่มการสื่อสารอย่างต่อเนื่องระหว่างทุกฝ่าย
ประโยชน์: ความเป็นปึกแผ่น
คนงานที่ทำงานโดยไม่มีสหภาพต้องอยู่ภายใต้คำสั่งของนายจ้าง ในสถานที่ทำงานขนาดใหญ่พนักงานคนเดียวมีอำนาจน้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีการว่างงานสูงเมื่อคนงานไม่เพิ่มขึ้นเพราะพวกเขาสามารถถูกแทนที่ด้วยคนอื่น ๆ ที่จะทำงานโดยไม่ต้องบ่น การเจรจาต่อรองแบบกลุ่มผ่านสหภาพได้เปลี่ยนกลุ่มคนทำงานให้เป็นกลุ่มได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งผู้บริหารไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องเจรจา แม้ว่าการจัดการอาจไม่ได้รับผลกระทบจากการสูญเสียคนงาน แต่ก็ไม่สามารถทำลายกำลังงานทั้งหมดได้
ข้อเสีย: ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน
คนงานที่ทำงานในสถานที่ที่เป็นสหภาพจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการเป็นสหภาพ เมื่อเวลาผ่านไปสิ่งนี้สามารถเข้าถึงเงินจำนวนมาก คนงานต่างกันมีความเห็นต่างกันเกี่ยวกับเรื่องนี้ สำหรับคนงานที่มีความสุขกับสถานการณ์การทำงานของพวกเขาและไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องมีการเจรจาต่อรองร่วมกันโดยผ่านการไกล่เกลี่ยของสหภาพ
ข้อเสีย: เสียงของชนกลุ่มน้อย
การตัดสินใจของสหภาพในระหว่างกระบวนการเจรจาต่อรองโดยการลงคะแนน ในสหภาพขนาดใหญ่ที่มีสมาชิกหลายพันคนมีคนจำนวนมากที่ไม่คิดว่าจะต้องลงคะแนน นี่อาจเป็นปัญหาสำหรับคนที่เป็นสมาชิกของสหภาพตัวแทนจากหน่วยงานในกระบวนการเจรจาต่อรองแบบกลุ่ม แต่ไม่เห็นด้วยกับนโยบายหรือการตัดสินใจของสหภาพ การถูกครอบงำโดยคนส่วนใหญ่อย่างต่อเนื่องสามารถทำให้คนแปลกแยกและบิดเบือนความจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ