เนื้อหา
การระดมความคิดเป็นวิธีที่นิยมในการสร้างความคิดของกลุ่ม กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับกลุ่มที่ทำงานร่วมกันและเสนอแนวคิด จากนั้นสมาชิกประเมินเสริมหรือปฏิเสธแต่ละคน กระบวนการนี้เป็นเรื่องปกติในสภาพแวดล้อมการทำงานเมื่อกลุ่มต้องการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ มีข้อดีและข้อเสียสำหรับรูปแบบการแก้ปัญหานี้
เมื่อการระดมความคิดเหมาะสม
มหาวิทยาลัยเวอร์มอนต์ระบุว่าการระดมความคิดใช้ดีที่สุดในสถานการณ์กลุ่มเพื่อแก้ปัญหา สามารถประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหาเช่นการหาสิ่งที่ต้องทำในงานกิจกรรมโครงการธุรกิจหรือแผน นอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่อเขียนสคริปต์ว่าควรทำอะไรเมื่อไรและโดยใคร อย่างไรก็ตามข้อเสียของกลยุทธ์นี้คือสามารถนำไปใช้ในส่วนที่เกินได้ ตัวอย่างที่เกินจริงนี้คือทีมระดมความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาจะทำในการระดมความคิดครั้งต่อไป
ทุนสร้างสรรค์
การระดมความคิดจะใช้ได้เฉพาะเมื่อทุกคนในห้องมีอะไรจะพูดหรือสามารถสร้างข้อโต้แย้งหรือข้อเรียกร้องที่ดีได้อย่างมีเหตุผล ในกระบวนการนี้ยินดีต้อนรับความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละคนเพื่อให้มีการสรุปแนวทางแก้ปัญหาที่เป็นไปได้อย่างน้อยหนึ่งวิธีเพื่อแก้ปัญหา อย่างไรก็ตามคุณต้องการคนที่เหมาะสมในกระบวนการนี้ คนที่ไม่มีจินตนาการหรือเป็นคนขี้อายและเงียบ ๆ จะไม่ค่อยมีส่วนช่วยในกระบวนการสร้างสรรค์ การขัดขวางในกระบวนการนี้อาจเป็นอันตรายต่อทั้งกลุ่ม สมาชิกในทีมที่แสดงความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีในการระดมความคิด
เป็นประชาธิปไตยมาก
ข้อดีของการระดมความคิดคือทุกคนมีความเท่าเทียมกันในกระบวนการสร้างสรรค์ของตน กลุ่มนี้นั่งลงและตัดสินใจที่จะสร้างแนวคิดสำหรับโครงการเฉพาะของพวกเขา อย่างไรก็ตามหากไม่มีการควบคุมอย่างเข้มงวดของผู้นำที่อยู่ในเซสชั่นอาจใช้เวลานานกว่าที่กลุ่มจะบรรลุฉันทามติ ธรรมชาติของการประชุมระดมความคิดที่เป็นประชาธิปไตยโดยเนื้อแท้หมายความว่าทุกคนมีโอกาสพูด แต่ทุกคนก็มีโอกาสวิพากษ์วิจารณ์เช่นกัน การบรรลุฉันทามติและการรวมความคิดเป็นคุณธรรมและหากคนงานไม่มีคุณธรรมเหล่านี้การอภิปรายอย่างต่อเนื่องจะนำไปสู่อะไร
กลุ่มใหญ่ขึ้น
เพื่อรักษาสมดุลที่ดีในเซสชั่นการระดมความคิดกลุ่มจะต้องมีขนาดค่อนข้างเล็ก โปรแกรมวิธีการสอนของมหาวิทยาลัยนิวเม็กซิโกที่ศูนย์วิทยาศาสตร์สุขภาพระบุว่าการระดมความคิดมีแนวโน้มที่จะไม่ได้ผลในกลุ่มใหญ่ กลุ่มใหญ่ช่วยให้บางคนโดยเฉพาะคนเก็บตัวไม่ให้มีส่วนร่วมในกระบวนการและติดอยู่ในฝูงชน นอกจากนี้เมื่อมีผู้เกี่ยวข้องมากขึ้นก็มีโอกาส "คิดเป็นกลุ่ม" มากขึ้น ความคิดแบบนี้เกิดขึ้นเมื่อผู้คนมักจะทำตามความคิดเพราะดูเหมือนว่าเป็นที่นิยม การคิดเป็นกลุ่มสามารถทำให้ความคิดสร้างสรรค์แข็งกระด้างและปฏิเสธความคิดที่ไม่เป็นที่นิยมแม้ว่าจะจำเป็นก็ตาม
