เนื้อหา
หากคุณกำลังย้ายจากตำแหน่งบริหารหนึ่งไปยังอีกตำแหน่งหนึ่งหรือก้าวไปสู่ตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการวิธีที่คุณดำเนินการด้วยตัวเองในการสัมภาษณ์จะมีบทบาทสำคัญในการรับงาน เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกกังวลเล็กน้อย แต่การเตรียมตัวที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณมั่นใจได้ โปรดทราบว่าการถูกเรียกสัมภาษณ์หมายความว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งดังนั้นเป้าหมายของคุณคือการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้นำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำวิจัยของคุณ ค้นพบกลุ่มผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท ทำความเข้าใจกับสิ่งที่แผนกดูแลและคุณสามารถเป็นหัวหน้างานได้ สำรวจวัฒนธรรมและแนวทางปฏิบัติของเขา พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ใน บริษัท เพื่อค้นหารายละเอียดที่ไม่เปิดเผยตามปกติ
ขั้นตอนที่ 2
เตรียมคำถามเกี่ยวกับงาน พิจารณาว่าทักษะของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ได้อย่างไรจากประสบการณ์ของคุณและวิธีการดำเนินงาน ระบุการดำเนินการที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้มีประสิทธิภาพและทำงานได้ดีขึ้น เก็บข้อมูลนี้ไว้เพื่อการสนทนาระหว่างการสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 3
สร้างรายการคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณและเชื่อมโยงแต่ละคนเข้ากับเรื่องราวที่พิสูจน์ได้ สร้างคำตอบสำหรับคำถาม "ข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร" และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตอบนั้นสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการทำงานของคุณเพื่อแก้ไขความพิการ
ขั้นตอนที่ 4
มาถึงก่อนเวลา 10 ถึง 15 นาทีเพื่อสัมภาษณ์และทักทายเจ้าภาพด้วยการจับมือกันอย่างมั่นคงและการสบตาอย่างมั่นใจ พูดอย่างมั่นใจและวางใจในการเตรียมคำถาม แทนที่ข้อความที่จับคุณไม่ได้เพื่อป้องกันการหลุดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจ มั่นใจ แต่ไม่หยิ่ง
ขั้นตอนที่ 5
สรุปด้วยข้อความขอบคุณผู้สัมภาษณ์ รวมบันทึกส่วนตัวที่จะเตือนคุณถึงไฮไลต์ระหว่างการประชุม สิ่งนี้ช่วยจดจำคุณในทางบวกทำให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครคนอื่น ๆ
