เนื้อหา
- บนโทรศัพท์
- ขั้นตอนที่ 1
- ขั้นตอนที่ 2
- ขั้นตอนที่ 3
- โดยอีเมล
- ขั้นตอนที่ 1
- ขั้นตอนที่ 2
- ขั้นตอนที่ 3
- ขั้นตอนที่ 4
- โดยเมล
- ขั้นตอนที่ 1
- ขั้นตอนที่ 2
- ขั้นตอนที่ 3
- ขั้นตอนที่ 4
มารยาทอาจเป็นองค์ประกอบสำคัญตลอดกระบวนการหางาน วิธีที่คุณจัดการกับขั้นตอนที่นำไปสู่การสัมภาษณ์จะช่วยให้นายหน้าดูตัวอย่างประเภทของผู้สมัครที่คุณเป็น สิ่งสำคัญคือต้องสร้างความประทับใจแรกให้ดีเพื่อให้การสัมภาษณ์ประสบความสำเร็จ
บนโทรศัพท์
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ให้ถามชื่อและข้อมูลติดต่อของบุคคลที่นัดเวลากับคุณ ถามว่าเหมาะสมหรือไม่ที่จะตอบกลับทางอีเมล แม้ว่าคุณจะพูดด้วยวาจาแล้วว่าคุณตั้งใจจะไปสัมภาษณ์ก็ตามให้ยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้มีการบันทึกและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด
ขั้นตอนที่ 2
ส่งอีเมลหรือจดหมายถึงบุคคลนั้นโดยอ้างถึงการโทรและยืนยันการแสดงตนของคุณในเวลาสัมภาษณ์สั้น ๆ ยืนยันสถานที่และเวลาและแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสนี้
ขั้นตอนที่ 3
เนื่องจากโดยทั่วไปกำหนดเวลาที่เข้มงวดในระหว่างกระบวนการจ้างงานโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าการยืนยันนี้ถูกส่งไปในเวลาที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการร้องขอการยืนยันทางไปรษณีย์
โดยอีเมล
ขั้นตอนที่ 1
อ่านอีเมลอย่างละเอียดดูว่ามีคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการยืนยันหรือไม่ ปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างระมัดระวัง
ขั้นตอนที่ 2
โปรดตอบกลับอีเมลต้นฉบับหากไม่มีคำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 3
อย่าลบเนื้อหาเดิมหรือเปลี่ยนหัวเรื่องของอีเมลเพิ่มการตอบกลับของคุณในอีเมล
ขั้นตอนที่ 4
บอกว่าจะมาสัมภาษณ์ยืนยันสถานที่และเวลา ขอบคุณโอกาส - เป็นเรื่องการเมืองและสั้น ๆ
โดยเมล
ขั้นตอนที่ 1
ปฏิบัติตามคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีตอบกลับจากจดหมายเชิญ ตัวอย่างเช่นจดหมายสามารถให้ที่อยู่อีเมลหรือหมายเลขโทรศัพท์ที่คุณต้องยืนยัน
ขั้นตอนที่ 2
ส่งการยืนยันทางไปรษณีย์หากไม่มีคำแนะนำเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 3
จ่าหน้าจดหมายถึงบุคคลที่ติดต่อคุณในตอนแรกเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ส่งจดหมายโต้ตอบไปยังที่อยู่ที่ถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 4
ในลักษณะรวบรัดยืนยันการปรากฏตัวของคุณในการสัมภาษณ์ย้ำสถานที่และเวลาที่แจ้งและแสดงความกระตือรือร้นที่คุณมีต่อ บริษัท
