เนื้อหา
ก่อนที่คุณจะกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่สวมใส่หรือลองนึกถึงคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามที่ถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานบุคคลนั้นควรส่งประวัติย่อที่ดึงดูดความสนใจของนายจ้างที่คาดหวัง ประวัติย่อเช่นเดียวกับจดหมายปะหน้าที่อาจจำเป็นต้องมีความประทับใจครั้งแรก ดังนั้นมันสามารถนำไปสู่การสัมภาษณ์งานหรือจดหมายปฏิเสธ แม้ว่าพวกเขาอาจจะแตกต่างกันพวกเขาทั้งหมดมีบางส่วนที่เหมือนกัน
ข้อมูลการติดต่อ
ข้อมูลการติดต่อเป็นส่วนแรกของเรซูเม่ที่นายจ้างคาดหวัง พวกเขามักจะอยู่ที่ด้านบนหรือด้านซ้ายของหน้าและควรแสดงชื่อเต็มของบุคคลในบรรทัดด้านบน บรรทัดต่อไปนี้จะต้องมีที่อยู่ถาวรของคุณ หมายเลขโทรศัพท์ - โทรศัพท์มือถือหรือที่อยู่อาศัยหรือทั้งสองรายการควรอยู่ในบรรทัดเดียวกันหรือในบรรทัดที่ต่างกัน อย่างไรก็ตามหากหมายเลขทั้งสองอยู่ในรายการควรระบุว่าเป็นมือถือและหมายเลขใดในบ้านเพื่อให้นายจ้างทราบว่าเขาจะโทรไปที่หมายเลขใด
การศึกษา
โดยทั่วไปแล้วบุคคลจะทำการศึกษาหลังจากข้อมูลการติดต่อ ส่วนการศึกษารวมถึงรายการของโรงเรียนที่เข้าร่วมการฝึกอบรมที่ได้รับและการรับรองที่ได้รับ นอกจากนี้ส่วนการศึกษาจะถูกจัดเรียงตามลำดับเวลาไม่ว่าจะเป็นอันดับแรก ๆ ตัวอย่างเช่นบุคคลที่เข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยเซาเปาโลจะมีชื่อของมหาวิทยาลัยพร้อมด้วยวันที่เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาและปริญญาของเขา หากบุคคลนั้นยังอยู่ในวิทยาลัยก็รวมถึงวันที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษา อย่างไรก็ตามหากบุคคลนั้นไม่ได้เข้าเรียนในวิทยาลัยเธอสามารถลงทะเบียนประกาศนียบัตรมัธยมปลายของเธอได้
ประวัติมืออาชีพ
ส่วนประวัติการทำงานนั้นบางครั้งเรียกว่าประสบการณ์การทำงาน หลักสูตรนี้เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่บุคคลทำงานอยู่ โดยทั่วไปแล้ววันที่ของการจ้างงานตำแหน่งและภาระผูกพันจะระบุไว้หลังจากชื่อของนายจ้าง ขั้นตอนและประสบการณ์ทางทหารมีการระบุไว้ในพื้นที่นี้ตามลำดับเวลากับคนล่าสุดก่อน
ทักษะ
ทักษะที่เรียกว่าคุณสมบัติถูกระบุไว้ ส่วนนี้ควรรวมถึงทักษะที่บุคคลนั้นมีและสิ่งที่นายจ้างคาดหวังให้ผู้สมัครมี ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างกำลังมองหาทักษะการสื่อสารที่ดีสำหรับงานในฐานะเลขานุการบุคคลนั้นควรรวมทักษะนั้น - หากเป็นจริง - ในส่วนทักษะ นอกจากนี้บุคคลนั้นควรมีทักษะด้านเทคนิคเช่นทักษะกับซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์หรือความสะดวกในการทำงานเป็นทีม
