เนื้อหา
การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ภายในเพื่อลองเลื่อนตำแหน่งหรือตำแหน่งอื่นใน บริษัท ของคุณจำเป็นต้องมีการเตรียมตัว คุณสามารถถูกสัมภาษณ์โดยคนที่รู้จักงานของคุณ แต่ไม่รู้ทุกอย่างที่จำเป็นเกี่ยวกับตัวคุณในการตัดสินใจจ้างคุณ คุณต้องตอบคำถามด้วยข้อมูลที่เพียงพอเพื่อให้โดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ ไฟล์ส่วนตัวของคุณจะบอกผู้สัมภาษณ์ถึงสิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับคุณภาพของงานก่อนหน้าของคุณ แต่คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานในตำแหน่งใหม่ได้เช่นกัน
สิทธิประโยชน์
บริษัท ของคุณจะจ้างคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน อย่างไรก็ตามนายหน้าอาจสนใจที่จะโปรโมตบุคคลที่เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท อยู่แล้ว การจ้างงานภายในจะกระตุ้นพนักงานและช่วยรักษาพนักงานที่ดีไว้ซึ่งอาจลงเอยด้วยการหางานใน บริษัท อื่นหากไม่ได้รับเลือก คุณสามารถได้รับประโยชน์จากข้อได้เปรียบที่ บริษัท จะได้รับเมื่อจ้างคุณ การส่งเสริมพนักงานเป็นการบ่งบอกให้ผู้อื่นทราบว่าผลงานที่ประสบความสำเร็จจะได้รับรางวัลใน บริษัท และพวกเขายังสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งหากพวกเขาทำงานหนัก
ความรู้
คุณอาจคุ้นเคยกับตำแหน่งว่าง อย่างไรก็ตามอย่าคิดว่าคุณรู้งานทั้งหมดที่จำเป็น ค้นคว้างานโดยพูดคุยกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานหากงานไม่ได้อยู่ในแผนกของคุณ สอบถามฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อวิเคราะห์ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน จัดทำรายการความรับผิดชอบในงานทั้งหมดและเชื่อมโยงประสบการณ์และการฝึกอบรมของคุณกับแต่ละงาน หากจำเป็นคุณจะต้องอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงเป็นบุคคลที่เหมาะสำหรับงานนี้
ความสำเร็จ
คุณสามารถเชื่อได้ว่านายหน้าคุ้นเคยกับงานของคุณเพราะคุณรู้จักพวกเขาบางคนและพวกเขาได้ตรวจสอบไฟล์ส่วนตัวของคุณแล้ว อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องส่งเสริมความสำเร็จของคุณโดยไม่ให้ปรากฏว่าเกรงใจหรือเกินจริง อย่าพูดไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่ออธิบายความสำเร็จของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายหน้าเข้าใจคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งปัจจุบันของคุณประสบการณ์ที่คุณได้รับและประสบการณ์นั้นเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์อย่างไร
คำถาม
ฝึกตอบคำถามที่จะถาม เนื่องจากเป็นการสัมภาษณ์ภายในนายหน้าจะสนใจความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท และจะปรับปรุงได้อย่างไร ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ซึ่งไม่ทำให้ผู้บริหารขุ่นเคืองเช่นการเปลี่ยนกระบวนการเพื่อเพิ่มผลกำไร นอกจากนี้ให้ยกตัวอย่างในคำตอบของคุณเพื่อเน้นมุมมองของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจความต้องการของตำแหน่งใหม่
