เนื้อหา
การรวมทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณในเรซูเม่เมื่อมองหางานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการถูกเรียกตัวเพื่อเข้าสัมภาษณ์และทำขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงาน อย่างไรก็ตามมักเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดว่าจะรวมสิ่งใดบ้าง การรู้ว่าความสามารถใดที่จะช่วยให้คุณได้งานและสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับนายจ้างที่มีศักยภาพอาจทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดงาน
คำสั่ง
-
ทำรายการงานทั้งหมดฝึกงานโครงการสำคัญและงานอาสาสมัครที่คุณได้ทำไปแล้ว สิ่งนี้จะช่วยให้คุณไตร่ตรองทักษะที่ได้รับ
-
สร้างรายการอื่นสำหรับทักษะของคุณ ในรายการแรกให้คิดว่าทักษะใดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งหรือโครงการนั้น เพื่อช่วยคุณมีสามประเภทหลัก: การโต้ตอบการแก้ไขปัญหาและเทคนิค ใช้คำหลักเหล่านี้เพื่อช่วยคุณอธิบาย
-
จัดระเบียบรายการทักษะของคุณ แบ่งออกเป็นหลายประเภทถ้าเป็นไปได้ คุณสามารถใช้หมวดหมู่ที่ระบุไว้ในขั้นตอนที่ 2 หรือเฉพาะหมวดหมู่เช่น "ความสามารถในการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์" "ทักษะทางการเงิน" และ "ภาษาหรือโดเมนภาษา"
-
อ่านรายการของคุณและกำจัดทักษะใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร อ่านประกาศงานอีกครั้งเพื่อช่วยคุณกำจัดพวกเขาออกจากรายการ รักษาความสามารถที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการในอนาคต ตัวอย่างเช่นทักษะการเป็นผู้นำอาจไม่จำเป็นสำหรับตำแหน่งระดับพื้นฐาน แต่พวกเขาแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของคุณในการเลื่อนตำแหน่งภายใน บริษัท
-
ตรวจสอบสถานที่ที่ดีที่สุดในรายการทักษะแต่ละอย่าง คุณมีสองตัวเลือก คุณสามารถแสดงรายการทักษะส่วนบุคคลภายใต้ตำแหน่งหรือโครงการที่คุณได้รับหรือคุณสามารถรวมไว้ในส่วน "ความสามารถ" ของหลักสูตร
-
เพิ่มความสามารถของรายการในหลักสูตรภายใต้ชื่อที่เหมาะสม ตัวอย่างเช่นส่วน "ทักษะ" อาจรวมรายการทั้งหมดหรือรวมไว้ในหมวดหมู่เฉพาะที่คุณสร้างขึ้น เมื่อเพิ่มทักษะภายใต้ตำแหน่งหรือโครงการให้เริ่มต้นด้วยกริยาการกระทำเช่น "จัดระเบียบความพยายามในการระดมทุนทั้งหมด" เพื่อแสดง "ทักษะองค์กร"
