เนื้อหา
ฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศตั้งข้อสังเกตว่า บริษัท หลายแห่งที่มีแบรนด์ชั้นนำในตลาดใช้แรงงานทาส บทความใน New York Times ปี 2008 ซึ่งเขียนโดย David Barboza เปิดเผยว่าโรงงานในจีนบางแห่งที่จ้างคนงานเพื่อผลิตสินค้าให้กับชาติตะวันตกถูกเอาเปรียบอย่างไร นอกจากจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำแล้วคนงานยังต้องสัมผัสกับเครื่องจักรอันตรายและสารเคมีที่เป็นอันตราย แบรนด์หลักที่ต้องพึ่งพาแรงงานทาส ได้แก่ Nike, Burberry และ Walmart
ผู้ผลิตเสื้อผ้า
American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes และ Burberry เป็นแบรนด์ที่มีชื่อเสียงซึ่งใช้แรงงานทาสในการผลิตผ้าและเสื้อผ้า ตามที่ International Labour Forum บริษัท เหล่านี้ไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานที่เป็นธรรมและไม่พยายามปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน แอล. Bean, Gymborree และ Hanes ใช้แรงงานเด็กในโรงงานผลิตฝ้ายในอุซเบกิสถาน พนักงานของผู้ผลิตเสื้อผ้าเหล่านี้ไม่มีสิทธิในการต่อรองร่วมกันและไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงาน International Labour Forum ระบุว่านี่เป็นรายการที่สรุปไม่ได้เนื่องจากมีแบรนด์เสื้อผ้าอื่น ๆ อีกหลายแบรนด์ที่ใช้ประโยชน์จากแรงงานทาส
ผู้ผลิตเครื่องกีฬา
ผู้ผลิตสินค้ากีฬาเช่น Nike และ Adidas ต้องพึ่งพาคนงานในอินโดนีเซียในการผลิตรองเท้าของตน รายงานของ Common Dreams ซึ่งเป็นองค์กรพัฒนาเอกชนที่ไม่ใช่ภาครัฐระบุว่าแรงงานชาวอินโดนีเซียอาศัยอยู่ในความยากจนและเผชิญกับการคุกคามและการรุกรานทางร่างกายจากนายจ้างของพวกเขา Nike เป็น บริษัท รองเท้ากีฬาที่ใหญ่ที่สุดในโลกและเป็นเจ้าของโรงงาน 11 แห่งในอินโดนีเซียที่ผลิตรองเท้าได้ 55 ล้านชิ้นต่อปี ส่วนสำคัญของผลิตภัณฑ์เหล่านี้ถูกส่งออกไปยังสหรัฐอเมริกา มีเพียงคู่เดียวใน 50 คู่เท่านั้นที่ขายให้กับผู้บริโภคชาวอินโดนีเซีย
ร้านค้าเฟอร์นิเจอร์และร้านค้าปลีก
ฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศระบุว่า Ikea, Walmart และ Kohl’s เป็นร้านค้าเฟอร์นิเจอร์และร้านค้าปลีกที่มีประวัติการทำงานที่ไม่เป็นธรรมและไม่มี "ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร" คนงานสี่คนที่ว่าจ้างโดย บริษัท เหล่านี้ในตุรกีเสียชีวิตเนื่องจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ในฐานะผู้ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก Walmart มีซัพพลายเออร์มากกว่า 60,000 ราย ร้านนี้มีประวัติการละเมิดสิทธิแรงงาน "ระดับสูง" มายาวนานในประเทศเช่นบังกลาเทศจีนอินโดนีเซียและสวาซิแลนด์และประสบความล้มเหลวแล้วในด้านต่างๆเช่นค่าจ้างค่าล่วงเวลาการลาคลอดการพักห้องน้ำการหางาน แรงงานบังคับและสิทธิในการรวมตัวกัน
บริษัท อุตสาหกรรมเกษตร
แบรนด์อุตสาหกรรมเกษตรเช่น Monsanto, Cargill และ Archer Daniels Midland มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นธรรม ตามที่ฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศระบุว่า บริษัท เหล่านี้ "อยู่อันดับต้น ๆ ของห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อน" ซึ่งบังคับให้พนักงานใช้แรงงานเด็กแรงงานบังคับและการเป็นทาสหนี้ เกษตรกรรายย่อยในส่วนต่างๆของโลกถูกบังคับให้ซื้อเมล็ดพันธุ์จากยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมเกษตรเหล่านี้และขายผลผลิตให้กับพวกเขาในราคาที่ "ไม่ยั่งยืน" คนงานในฟาร์มที่ส่งออกผลิตภัณฑ์เช่นสับปะรดยางพาราฝ้ายโกโก้ชาและดอกไม้เป็นผู้จัดหาผลิตภัณฑ์แปรรูปอาหารที่สำคัญเช่นคราฟท์เนสท์เล่และโดล บริษัท เหล่านี้เป็นเจ้าของส่วนสำคัญของแบรนด์อาหารระดับโลกและละเมิดสิทธิแรงงานในด้านต่างๆตั้งแต่ค่าจ้างชั่วโมงการทำงานเสรีภาพในการรวมกลุ่มไปจนถึงการสัมผัสกับสารเคมีที่เป็นอันตรายหรือเป็นพิษ
