เนื้อหา
การปฏิเสธงานเนื่องจากเงินเดือนไม่ใช่เรื่องแปลก มีหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของคุณในการยอมรับตำแหน่งที่ว่างที่เสนอ อย่างไรก็ตามเงินเดือนเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุด ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีปฏิเสธตำแหน่งที่ว่างหากเหตุผลในการปฏิเสธคือเงินเดือนที่เสนอ
คำสั่ง
-
ก่อนที่คุณจะปฏิเสธข้อเสนองานให้คิดก่อน ทำรายการข้อดีข้อเสียเกี่ยวกับการยอมรับข้อเสนอดังกล่าว หากรายการข้อเสียของคุณมีน้ำหนักมากกว่าข้อดีมันจะไม่ดีที่จะยอมรับตำแหน่งที่ว่าง ค่าจ้างเป็นหนึ่งในสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการปฏิเสธ ในระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างมักจะพยายามไม่ว่าในกรณีใดก็ตามเพื่อข้ามส่วนที่เกี่ยวกับเงินเดือน
-
ให้นายจ้างเหล่านี้พูดคุยรายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับตำแหน่ง เมื่อพวกเขาถามคุณว่ามีคำถามใด ๆ ให้ใช้โอกาสนี้ถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่ บริษัท เสนอให้สำหรับงานที่คุณต้องการ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องถามว่าเงินเดือนยังคงเหมือนเดิมหรือเพิ่มขึ้นหลังจากระยะเวลาหนึ่ง ให้นายจ้างที่มีศักยภาพรู้ว่าคุณจะคิดถึงข้อเสนอและจะกลับมาพร้อมคำตอบที่ชัดเจนในไม่ช้า
-
โทรหานายจ้างและแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณที่จะไม่รับตำแหน่ง แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการตำแหน่งที่ว่างนี้ แต่พวกเขาก็จะประหลาดใจที่ความคิดริเริ่มเพื่อตอบสนองสัญญาของคุณที่จะติดต่อพวกเขาด้วยการตอบสนองของคุณ
-
เขียนจดหมายอธิบายรายละเอียดว่าทำไมคุณถึงปฏิเสธช่องว่าง ซื่อสัตย์ต่อสถานการณ์เช่นนี้อย่างสมบูรณ์ แจ้งให้นายจ้างทราบว่าการตัดสินใจของคุณอาจเปลี่ยนแปลงหากเงินเดือนที่ประกาศไว้ในตอนแรกอาจเพิ่มขึ้นตามความคาดหวังของคุณ หากทักษะและประสบการณ์ของคุณเป็นปรากฎการณ์หลายคนจะยอมรับโอกาสทันทีเพื่อให้คุณอยู่ในตำแหน่ง
-
ส่งจดหมายขอบคุณหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่คุณส่งก่อนหน้านี้ซึ่งมีคำตอบของคุณ ทำเช่นนี้แม้ว่านายจ้างจะไม่เปลี่ยนเงินเดือนตามที่ร้องขอเพราะจะทำให้เกิดความประทับใจในทางบวก ผู้สมัครส่วนใหญ่จะไม่ส่งจดหมายขอบคุณในกรณีเหล่านี้ การทำเช่นนี้ยังช่วยให้คุณอยู่ในรายการรอตำแหน่งในอนาคตที่ตรงกับหรือตรงกับความต้องการของคุณ
เคล็ดลับ
- รักษาระดับมืออาชีพเสมอเมื่อคุณปฏิเสธข้อเสนองาน
การเตือน
- อย่ายอมรับที่จะยอมรับตำแหน่งทันทีและปฏิเสธมัน
