เนื้อหา
ก่อนที่จะกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่สวมใส่หรือพยายามคิดหาคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามที่ถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานบุคคลนั้นจะต้องส่งประวัติย่อที่ดึงดูดสายตาของนายจ้างที่มีศักยภาพ ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่อาจจำเป็นต้องใช้ถือเป็นความประทับใจแรก ดังนั้นอาจนำไปสู่การสัมภาษณ์งานหรือจดหมายปฏิเสธ แม้ว่าอาจแตกต่างกันไป แต่ก็มีบางส่วนที่เหมือนกัน
ข้อมูลติดต่อ
ข้อมูลติดต่อเป็นส่วนแรกของประวัติย่อที่นายจ้างที่มีศักยภาพจะเห็น โดยปกติจะอยู่ที่ด้านบนหรือด้านซ้ายของหน้าและควรระบุชื่อเต็มของบุคคลนั้นไว้ที่บรรทัดบนสุด บรรทัดต่อไปนี้ต้องมีที่อยู่ถาวรของคุณ หมายเลขโทรศัพท์ - มือถือหรือบ้านหรือทั้งสองอย่างจะต้องอยู่ในบรรทัดเดียวกันหรือคนละสาย อย่างไรก็ตามหากมีทั้งสองหมายเลขจะต้องระบุหมายเลขโทรศัพท์มือถือและหมายเลขโทรศัพท์บ้านเพื่อให้นายจ้างทราบว่าเขาจะโทรไปยังหมายเลขใด
การศึกษา
โดยปกติบุคคลจะให้การศึกษาหลังจากข้อมูลการติดต่อ ส่วนการศึกษาประกอบด้วยรายชื่อโรงเรียนที่เข้าร่วมการฝึกอบรมที่ได้รับและการรับรองที่ได้รับ นอกจากนี้ส่วนของการศึกษาจะแสดงตามลำดับเวลาโดยมีการแสดงรายการล่าสุดก่อน ตัวอย่างเช่นบุคคลที่เข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยเซาเปาโลรวมถึงชื่อมหาวิทยาลัยพร้อมด้วยวันที่ที่เขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาและอนุปริญญา หากบุคคลนั้นยังอยู่ในวิทยาลัยให้ระบุวันสำเร็จการศึกษาที่คาดไว้ อย่างไรก็ตามหากบุคคลนั้นไม่ได้เข้าเรียนในวิทยาลัยเธออาจแสดงประกาศนียบัตรมัธยมปลายของเธอ
ประวัติวิชาชีพ
ส่วนประวัติวิชาชีพบางครั้งเรียกว่าประสบการณ์การทำงาน ส่วนนี้ของหลักสูตรประกอบด้วย บริษัท ที่บุคคลนั้นทำงานอยู่ โดยทั่วไปวันที่จ้างงานตำแหน่งและภาระผูกพันจะระบุไว้หลังชื่อนายจ้าง การฝึกงานและประสบการณ์ทางทหารมีการระบุไว้ในพื้นที่นี้โดยเรียงตามลำดับเวลาโดยลำดับแรกสุด
ทักษะ
ทักษะหรือที่เรียกว่าคุณสมบัติถูกระบุไว้ ส่วนนี้ควรรวมถึงทักษะที่บุคคลนั้นมีและนายจ้างคาดหวังให้ผู้สมัครมี ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างกำลังมองหาทักษะการสื่อสารที่ดีสำหรับงานในตำแหน่งเลขานุการบุคคลนั้นควรรวมทักษะนั้น - ถ้าเป็นจริง - ในส่วนทักษะ นอกจากนี้บุคคลนั้นจะต้องมีทักษะทางเทคนิคเช่นทักษะเกี่ยวกับซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์หรือความสะดวกในการทำงานเป็นทีม
