เนื้อหา
การรับรู้การทำงานอย่างหนักของพนักงานของคุณเป็นวิธีที่ดีในการสร้างแรงจูงใจให้ทีมของคุณ การหาของขวัญที่สนุกสำหรับพวกเขาจะช่วยสร้างบรรยากาศที่เบากว่าในสภาพแวดล้อมการทำงาน เมื่อพนักงานมีแรงจูงใจและชื่นชมบรรยากาศการทำงานพวกเขามักจะสร้างสรรค์และมีประสิทธิผลมากขึ้น
ลองมอบของกำนัลที่สนุกให้กับพนักงานของคุณในครั้งต่อไปที่คุณต้องการให้รางวัลกับความพยายาม (ของขวัญสำหรับคุณรูปโดย Jake Hellbach จาก Fotolia.com)
เกี่ยวกับฉัน
ในขณะที่พนักงานเดินผ่านอาชีพของเขาใน บริษัท ของคุณคุณพัฒนาความเข้าใจในงานอดิเรกและความสนใจของเขานอกสภาพแวดล้อมการทำงาน ความรู้นี้สามารถใช้เป็นแรงบันดาลใจสำหรับของขวัญที่สนุกและเป็นส่วนตัว หากคุณมีพนักงานที่เป็นนักดนตรีคาซูพลาสติกสีทองอาจเป็นวิธีที่สนุกในการจดจำเพลง พนักงานที่ฝึกกีฬาจะได้พบกับทีมเบสบอลของ บริษัท ที่ได้รับการยอมรับเป็นอย่างดี ของขวัญที่ได้รับแรงบันดาลใจจากงานอดิเรกของพนักงานสามารถสร้างความประทับใจให้เป็นส่วนตัวได้
วันหยุดภายใน
พนักงานที่ปฏิบัติงานได้ดีกว่าเป้าหมายอาจมีวันหยุดจากที่ทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการรับรู้ที่ได้รับ ในช่วงเวลาดังกล่าวผู้จัดการแผนกและพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ของพนักงานประจำเป็นเวลาหนึ่งวัน พนักงานที่มีปัญหาสามารถเล่นความอดทนบนคอมพิวเตอร์ของคุณได้ทั้งวันมีอาหารกลางวันสองชั่วโมงและสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่คุณต้องการ เงื่อนไขที่แนะนำเท่านั้นคือพนักงานต้องจัดการกับปัญหาเร่งด่วนที่ไม่สามารถกันได้ นอกจากนี้พนักงานจะได้รับการปฏิบัติในวิธีที่จะมีวันสนุกในที่ทำงาน
ใบสั่งซื้อที่มีกรอบ
คนที่ทำงานกับการขายมักจะไล่ล่าธุรกิจใหญ่ต่อไป การขายที่ยอดเยี่ยมสามารถใช้เป็นเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจและเป็นของขวัญแห่งความสนุกที่ได้รับการยอมรับ ทำสำเนาสีของคำสั่งซื้อที่คุณทำตัดข้อมูลที่เป็นความลับของ บริษัท ออกเช่นค่าและหมายเลขบัญชีแล้วส่งมอบในกรอบการตกแต่งให้แก่ผู้ขาย นอกจากนี้คุณสามารถทำพิธีเล็กน้อยเพื่อเพิ่มระดับการจดจำ
กล้องทิ้ง
ความทรงจำที่ดีเป็นสิ่งที่สามารถให้พนักงานมีความสัมพันธ์ทางอารมณ์ที่แข็งแกร่งกับ บริษัท การช่วยให้พนักงานสร้างและรักษาความทรงจำในเชิงบวกจะช่วยเพิ่มอารมณ์และนำทีมมารวมกัน พิจารณา gifting กล้องที่ใช้แล้วทิ้งและอนุญาตให้พนักงานใช้ในสำนักงาน ส่งบันทึกไปยัง บริษัท ทั้งหมดที่ยอมรับความพยายามของพนักงานมีวันที่ทุ่มเทให้กับเขาและให้พนักงานทั้งหมดทราบว่าพนักงานจะถ่ายรูปในวันนั้นเพื่อรักษาไว้ในความทรงจำของเขาหรือเธอ เมื่อถ่ายภาพทั้งหมดแล้วให้นำกล้องไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท เพื่อให้ภาพถ่ายถูกเปิดเผยและส่งมอบให้กับพนักงาน