เนื้อหา
ด้วยข้อ จำกัด บางประการนายจ้างในสหรัฐอเมริกามีสิทธิ์ตามกฎหมายในการตรวจสอบการโทรของพนักงานข้อความเสียงและข้อความโดยที่พนักงานไม่ทราบ (ดูหัวข้อ "เคล็ดลับ" สำหรับข้อยกเว้นในกฎหมาย) นายจ้างส่วนใหญ่จะแจ้งให้คนงานทราบว่ากำลังดำเนินการตรวจสอบโดยปกติจะใช้เวชระเบียนบันทึกช่วยจำหรือในการประชุมทีม อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่กรณีเสมอไป
คุณจะพบว่านายจ้างของคุณควบคุมคุณเมื่อถึงเวลาสำหรับการประเมินรายปีหรือเมื่อคุณประสบปัญหาจากการละเมิดกฎของการทำงาน เพื่อความปลอดภัยสมมติว่าสำนักงานและโทรศัพท์มือถือของคุณได้รับการตรวจสอบและปฏิบัติอย่างถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 1
ดูการคลิกเสียงบี๊บป๊อปหรือเสียงอื่น ๆ ในสาย แม้ว่าวิธีนี้จะไม่ใช่วิธีที่แน่นอนในการตรวจจับการตรวจสอบโทรศัพท์ แต่อุปกรณ์บันทึกเสียงจำนวนมากจะส่งเสียงเตือนให้คุณทราบว่ากำลังบันทึกการโทรของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
แจ้งหัวหน้างานของคุณหากสายอยู่ในระดับเสียงเบาเป็นพิเศษหากแบตเตอรี่หมดเร็วกว่าปกติหรือหากคุณคิดว่าโทรศัพท์ร้อนแม้ว่าจะไม่ได้ใช้งานก็ตาม นี่เป็นสัญญาณบ่อยครั้งว่าโทรศัพท์มือถือของคุณถูกสอดแนม
ขั้นตอนที่ 3
วางโทรศัพท์ไร้สายที่นายจ้างของคุณให้คุณไว้ข้างรถหรือลำโพงสเตอริโอในบ้านแล้วฟังเสียงฮัมหรือนกหวีด แม้ว่าเสียง "บี๊บ - บี๊บ - บี๊บ" สั้น ๆ จะเป็นเรื่องปกติ (แม้ว่าโทรศัพท์จะปิดอยู่ก็ตาม) แต่เสียงฟู่ที่นานกว่าสองสามวินาทีจะผิดปกติและมักเป็นสัญญาณว่าโทรศัพท์ของคุณอยู่ภายใต้การเฝ้า
ขั้นตอนที่ 4
ตรวจสอบว่าโทรศัพท์มือถือของคุณเปิดเองหรือในทางกลับกันไม่ปิดแม้ว่าคุณจะกดปุ่ม "เปิด / ปิด" โดยปกติจะบ่งชี้ว่ามีการใช้โทรศัพท์หรือมีการติดตั้งซอฟต์แวร์สอดแนมอย่างลับๆ
ขั้นตอนที่ 5
สอบถามนายจ้างของคุณว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะออกโทรศัพท์มือถือใหม่หรือส่วนขยายหากคุณมีปัญหาใด ๆ ที่ระบุไว้ข้างต้น หากปัญหาเหล่านี้ยังคงมีอยู่กับโทรศัพท์เครื่องใหม่คุณสามารถมั่นใจได้อย่างสมเหตุสมผลว่านายจ้างของคุณกำลังสอดแนมคุณอยู่
ขั้นตอนที่ 6
แจ้งนายจ้างของคุณหากคุณรู้สึกว่า บริษัท ทำเกินสิทธิ์ตามกฎหมายของคุณ แม้ว่าผู้รับเหมาสามารถตรวจสอบการโทรข้อความและอีเมลที่เกี่ยวข้องกับงานได้ตามกฎหมาย แต่ก็ไม่ได้รับอนุญาตให้สอดแนมโทรศัพท์ส่วนตัวหรือคอมพิวเตอร์ส่วนตัว
