เนื้อหา

• รายละเอียดเป้าหมาย
• มีความเฉพาะเจาะจง
• งบของการกระทำ
• ความคิดริเริ่ม

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่ของพนักงานต้อนรับควรจะสั้นเพราะมันเป็นสิ่งที่นายจ้างอ่านเกี่ยวกับคุณตั้งแต่แรก ในขณะที่บางคนจะพิจารณาเป้าหมายที่จะวิเคราะห์: "ค้นหาตำแหน่งพนักงานต้อนรับ" โอกาสในการชนะงานจะเพิ่มขึ้นอย่างมากหากเป้าหมายสรุปทักษะของคุณและแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด การเล็งเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมาย แต่ไม่ใช่ทุกอย่าง

เป้าหมายเรซูเม่ที่ดีจะช่วยคุณในการชนะงานพนักงานต้อนรับที่คุณกำลังมองหา (Jupiterimages / Polka Dot / Getty Images)

รายละเอียดเป้าหมาย

เป้าหมายของคุณควรอยู่ด้านบนสุดของหลักสูตรด้านล่างข้อมูลการติดต่อโดยปกติจะมีคำน้อยกว่า 75 คำ ต้องระบุความสามารถประสบการณ์และเป้าหมายในการทำงาน เมื่อเขียนเป้าหมายให้พิจารณาว่าความตั้งใจคือการเพิ่มความสนใจในตัวคุณในฐานะผู้หางานและให้นายจ้างอ่านประวัติที่เหลือ หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มเขียนเป้าหมายของหลักสูตรคือการศึกษารายละเอียดของงานที่พบคำสำคัญและประเภทของทักษะที่ บริษัท หรือ บริษัท มีคุณค่า ตัวอย่างเช่นความเร็วในการพิมพ์ของพนักงานต้อนรับไม่ใช่ทั้งหมด บริษัท สามารถมุ่งเน้นไปที่ความสัมพันธ์กับลูกค้ามากขึ้นและต้องการงานที่หลากหลายและทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมทางโทรศัพท์ บริษัท อื่น ๆ อาจต้องการความรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์เฉพาะที่ใช้สำหรับฟังก์ชั่นแผ่นงานหรือการเรียกเก็บเงิน

มีความเฉพาะเจาะจง

เป้าหมายควรเป็นไปตามเป้าหมายการทำงานตำแหน่งที่คุณต้องการและทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติเหมาะสม บริษัท บางแห่งจ้างหลายตำแหน่งพร้อมกันและหากประวัติย่อของคุณไม่ได้ระบุอย่างชัดเจนนายจ้างอาจถือว่าการขาดความปลอดภัย มีโอกาสมากที่หากนายจ้างไม่สามารถรู้ตำแหน่งที่คุณสมัครคุณจะไม่มีเวลาที่จะค้นหาว่ามันคืออะไรและมันจะแทนที่ประวัติการทำงานของคุณ คุณสามารถเริ่มต้นเป้าหมายของคุณด้วยวลีเช่น: "ผู้สมัครรับตำแหน่งพนักงานต้อนรับ" หรือ "มองหาตำแหน่งผู้บริหารสำนักงานใน บริษัท ของคุณ"

งบของการกระทำ

ในเป้าหมายของคุณต้องแน่ใจว่าใช้ข้อความจริงที่ขึ้นต้นด้วยคำพูด อย่าเริ่มทุกประโยคด้วย "I" วัตถุประสงค์ที่อ่อนแอจะเริ่มเป็นเช่นนี้: "ฉันมีประสบการณ์ในระบบหลายสายของ VM"ให้ลองใช้ตัวเลขและรายละเอียดเพิ่มเติมแทน: "พนักงานต้อนรับที่มีประสบการณ์สามารถจัดการกับระบบโทรศัพท์ 20 + สาย / VM" อย่าเพิ่งระบุว่าคุณสามารถพิมพ์ได้อย่างรวดเร็ว เพียงระบุคะแนนคำล่าสุดของคุณต่อนาที

ความคิดริเริ่ม

มีเป้าหมายหลายแบบสำหรับหลักสูตรหนังสือและแหล่งข้อมูลออนไลน์ ไม่เพียงพอที่จะคัดลอกเป้าหมายของคนอื่น หากคุณพบข้อความออนไลน์สิ่งเดียวกันอาจเกิดขึ้นกับนายจ้างได้ อาจมีปัญหาแม้หลังจากจ้างงานหาก บริษัท ยืนยันว่ามีการลอกเลียนแบบ คุณสามารถใช้เป้าหมายอื่นเพื่อรับแนวคิด แต่คุณต้องสร้างด้วยตัวเอง