วิธีเริ่มต้น บริษัท จัดหางานชั่วคราว

ผู้เขียน: Peter Berry
วันที่สร้าง: 15 สิงหาคม 2021
วันที่อัปเดต: 7 พฤศจิกายน 2024
Anonim
5 คำถามสัมภาษณ์งาน เจอบ่อย! ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน จะไปสัมภาษณ์ต้องดู!
วิดีโอ: 5 คำถามสัมภาษณ์งาน เจอบ่อย! ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน จะไปสัมภาษณ์ต้องดู!

เนื้อหา

บริษัท จัดหางานชั่วคราวเสนอการจ้างงานชั่วคราวหรือสัญญา ด้วยพันธมิตรบางรายในฐานะลูกค้าหน่วยงานพยายามทดสอบและจัดสรรพนักงานที่มีทักษะเพื่อจัดหาให้กับลูกค้าของพวกเขา การรับสมัครประเภทนี้น่าสนใจสำหรับผู้จ้างงานเมื่อคาดหวังว่าจะได้งานที่มีมูลค่าสูงงานชั่วคราวหรืองานที่ไม่คาดคิด ในทางตรงกันข้ามหน่วยงานที่ได้รับร้อยละที่แน่นอนหรือผลรวมของ reals ต่อพนักงาน ในการเปิด บริษัท จัดหางานชั่วคราวคุณต้องมีแผนธุรกิจที่มั่นคงหาตลาดเป้าหมายและสร้างแคมเปญการตลาดเชิงบวก


คำสั่ง

บริษัท จัดหางานชั่วคราวเชื่อมช่องว่างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
  1. จัดทำแผนธุรกิจ มันจะทำหน้าที่เป็นฐานสำหรับหน่วยงานของคุณ นอกจากนี้คุณต้องมีแผนหากคุณต้องการรับความช่วยเหลือจากค่าใช้จ่ายกับหน่วยงานสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กหรือสถาบันการเงิน ใส่ทุกอย่างไว้ในแผนนี้ตั้งแต่ชื่อเอเจนซี่และเอกลักษณ์ของคุณไปจนถึงประเภทของลูกค้าอุตสาหกรรมการวางแผนทางการเงินและการวิเคราะห์ตลาด รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับบริการอุตสาหกรรม (เช่นการบริหารเวลากลางวันหรือการบัญชีเป็นต้น) การทดสอบที่ใช้กับผู้สมัครการวิเคราะห์ฐานลูกค้าและแผนการสรรหาบุคลากร มีทรัพยากรหลายอย่างสำหรับสร้างแผนธุรกิจ (ดูที่ส่วนทรัพยากร)

  2. ติดต่อสำนักงานออกใบอนุญาตท้องถิ่นหรือรัฐของคุณ คุณอาจต้องขอใบอนุญาตบางประเภทสำหรับ บริษัท จัดหางานชั่วคราวในรัฐของคุณ ติดต่อการออกใบอนุญาตของรัฐใบอนุญาตหรือสำนักงานฟาร์มของคุณสำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับการขออนุญาตที่จำเป็น


  3. ติดต่อหน่วยงานจดทะเบียนธุรกิจของรัฐ ธุรกิจจะต้องลงทะเบียนกับแผนกธุรกิจของแต่ละรัฐ ลงทะเบียนตัวแทนของคุณในฐานะ บริษัท บริษัท รับผิด จำกัด หรือห้างหุ้นส่วน แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสียของมัน (ดูส่วนทรัพยากร) เลือกประเภทของบันทึกที่เหมาะสมกับคุณที่สุดและลงทะเบียนกับตัวแทนที่เหมาะสม ขอแบบฟอร์มและเอกสารที่จำเป็น ให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดและส่งมอบก่อนที่คุณจะเริ่มต้นธุรกิจของคุณ

  4. ทำแบบฟอร์มและแบบฟอร์มลงทะเบียน บริษัท จัดหางานชั่วคราวจ้างพนักงานและจำเป็นต้องมีองค์กรทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่ จัดระเบียบเอเจนซี่ของคุณโดยดาวน์โหลดเทมเพลตสำเร็จรูปหรือสร้างแบบฟอร์มของคุณเอง เลือกแบบฟอร์มการลงทะเบียนการทดสอบความยินยอมสำหรับการตรวจสอบประวัติโอกาสสำหรับงานที่คล้ายกันและแบบจำลองการอนุญาตทั่วไป (ดูที่ส่วนทรัพยากร) อย่าลืมระบุภาษีของรัฐบาลกลาง (ภาษีเงินได้) และแบบฟอร์มของรัฐด้วย

  5. ทำแผนการตลาด การตลาดจะเป็นผู้รับผิดชอบในการพูดคุยธุรกิจของคุณต่อสาธารณะ ลองนึกถึงอุตสาหกรรมที่คุณจะให้บริการ ตัวอย่างเช่นในการเริ่มต้นเป็นเอเจนซี่ของงานบริหารชั่วคราวการวางแผนการตลาดของคุณควรรวมถึงการเข้าร่วมเครือข่ายการจัดการและการเชื่อมโยงการแจกจ่ายแผ่นพับและการติดต่อกับสมาชิก


  6. พัฒนาฐานลูกค้า ค้นหานายจ้างที่อาจสนใจจ้าง บริษัท ของคุณ ใช้สมุดโทรศัพท์เพื่อโทรติดต่อธุรกิจโดยตรง ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อรับตำแหน่งที่เปิดและเสนอการสรรหาและคัดเลือกบริการของคุณ ไปที่กิจกรรมการประชุมเชิงปฏิบัติการและการประชุมเพื่อพบผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม

  7. รับสมัครคนเพื่อทำการเปิดเผย โฆษณาตำแหน่งที่เปิดรับและคุณสมบัติของ บริษัท ของคุณในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นสมุดหน้าเหลืองหรือบนเว็บไซต์ จัดงานหรืออาชีพที่เป็นธรรมและเชิญสมาชิกของชุมชนของคุณ เยี่ยมชมโปรแกรมทางสังคมทำงานร่วมกับองค์กรทางศาสนาในพื้นที่และเยี่ยมชมสำนักงานการว่างงานเพื่อเผยแพร่การบริการของคุณ

เด็ก ๆ ชอบเล่นกับตุ๊กตาซึ่งสามารถเลี้ยงไว้ในเก้าอี้ตุ๊กตาหรือนอนในเปลของตุ๊กตา หากลูกสาวของคุณไม่มีเปลของตุ๊กตาคุณไม่จำเป็นต้องใช้เงินจำนวนมากซื้อที่ร้านขายของเล่น ให้ทำรายการหนึ่งในบ้านแทนกล่องข้าวโอ...

ทางเลือกใน "Path to Exile"

Laura McKinney

พฤศจิกายน 2024

"Path of Exile" เป็นเกมสวมบทแอ็คชั่นที่วางอยู่ในโลกแฟนตาซีออนไลน์ที่สมจริง รูปแบบการเล่นประกอบด้วยการสำรวจดันเจี้ยนทำเควสและต่อสู้กับผู้เล่นคนอื่น คุณสมบัติที่สำคัญอื่น ๆ ของ "Path of E...

แบ่งปัน