เนื้อหา

• คำสั่ง
• เคล็ดลับ
• การเตือน
• สิ่งที่คุณต้องการ

หากคุณตัดสินใจเลือกผื่นและออกจากงานหรือไม่สนใจกับงานใหม่การได้งานเก่าอาจเป็นงานที่น่ากลัว และถ้าคุณถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออกความท้าทายอาจยิ่งใหญ่กว่า ถึงแม้ว่ามันจะคุ้มค่าที่จะส่งจดหมายขอให้คุณกลับไปทำงานที่ บริษัท เก่า ด้วยวิธีการปฏิบัติบางอย่างและสามัญสำนึกเล็กน้อยคุณสามารถมีโอกาสมากมายที่จะได้รับสิ่งใหม่

คำสั่ง

เขียนจดหมายและรับงานของคุณกลับมา (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

1. เริ่มต้นจดหมายด้วยคำชมของคุณ พูดถึงจดหมายอย่างเป็นทางการ ("เรียนนายไซมอน") แทนที่จะเป็นทางการมากกว่า ("เฮ้โจ")

2. รวมบทกลอนข้อความที่อ้างถึงเวลาที่คุณยังทำงานกับ บริษัท อยู่ ตัวอย่างเช่น: "เมื่อคุณจำได้ฉันเป็นนักวิเคราะห์การโฆษณาสำหรับ Smith Innovations ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2549 ถึงมิถุนายน 2550"

3. เน้นย้ำเตือนที่ดีเมื่อคุณทำงานให้ บริษัท ลองใส่ความสำเร็จของคุณในช่วงงานนี้ ตัวอย่างเช่นเขียนว่า "ฉันคิดถึงการทำงานกับทีมแก้ไขเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดตัวโปรแกรม SmithTech"

4. พูดถึงการเดินทางของคุณสั้น ๆ โดยไม่มีสาเหตุ เขียนวลีเช่น "ฉันลังเลที่จะออกจาก Smith Innovations เพื่อรับประสบการณ์การจัดการที่ Jones Productions" หรือ "ฉันได้รับแจ้งถึงการลาออกของฉันจาก Smith Innovations ระหว่างการตัดงบจำนวนมากในปี 2550"

   
   

5. ป้อนตำแหน่งที่ต้องการ เลือกใช้ตำแหน่งทั่วไป (ตัวอย่างเช่น "นักวิเคราะห์โฆษณา") แทนที่จะเป็นชื่อเฉพาะ ("นักวิเคราะห์การผลิตโฆษณาอาวุโส") เนื่องจากอาจเพิ่มโอกาสในการเข้าศึกษา

6. ทำให้ชัดเจนว่าคุณยินดีที่จะสมัครรับตำแหน่งที่ว่างและส่งไปยังกระบวนการคัดเลือก

7. นำเสนอข้อได้เปรียบใหม่ที่คุณจะได้รับเมื่อทำการปรับปรุงใหม่ อ้างอิงหลักสูตรหรือการฝึกอบรมเมื่อเร็ว ๆ นี้และประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องใน บริษัท อื่น ๆ โดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ

8. แนบประวัติย่อของคุณและพูดถึงมันในจดหมาย

9. ปิดจดหมายอย่างจริงใจ ขอบคุณผู้รับสำหรับเวลาของพวกเขาและขอให้พวกเขาเป็นอย่างดี ป้อนข้อควรพิจารณาขั้นสุดท้ายของคุณตามด้วยเครื่องหมายจุลภาค (ขอแสดงความนับถือ ") และเว้นบรรทัดสี่บรรทัด

10. ป้อนชื่อของคุณและพิมพ์จดหมาย ใช้หมึกสีน้ำเงินหรือสีดำเพื่อลงชื่อระหว่างการปิดและชื่อที่พิมพ์

เคล็ดลับ

• พูดจดหมายของคุณต่อบุคคลที่มีอิทธิพลมากที่สุดใน บริษัท และกับคนที่คุณมีความสัมพันธ์เชิงบวก หากคุณไม่มีความสัมพันธ์ที่ดีในปัจจุบันกับผู้จัดการที่มีศักยภาพใด ๆ โปรดส่งจดหมายไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคล

การเตือน

• หลีกเลี่ยงการรวมถึงการพัฒนาตนเองและคำอธิบายที่ซับซ้อนเกี่ยวกับทางออกของคุณรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตของคุณหรือทำไมคุณคิดว่าคุณไม่ควรถูกไล่ออก

สิ่งที่คุณต้องการ

• โปรแกรมแก้ไขข้อความ
• เครื่องพิมพ์
• กระดาษงานฝีมือ
• ซองจดหมาย